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岡山県内で、超一流の新入社員研修を!

新入社員は、企業の将来を担うとても大切な人材です。
しかし、新入社員が「仕事の基本」を身につけるのは、現実にはなかなか難しいものです。本人も気がつかないまま、「できない」「身につかない」状態のまま放っておけば、誤った仕事のやり方を続けることになり、結果として生産性を高めることはできません。

研修について

組織の一員として、成果を上げ続ける人材になるために。

研修の特徴とプロセス
1.新入社員の離職率低下に繋げる意識醸成を、脳科学的な見地からアプローチし、ストレスにしないためのスキルを習得

2.各テーマにおいて専門講師による「気付く」「考える」「実践する」を重視した研修を通した、職場で活かせる実学を総合的にサポート

3.上司(先輩)と一緒に参加する機会を設け、職場での実業務が始まる前から信頼関係を構築

以上を16日間で集中して学ぶことで、社会人として必要不可欠な実知識・スキルの習得を目指します。
「離職率の低下」と「組織の一員として成果を上げ続ける人材育成」へ繋がる16日間です。

お申し込み可能な対象者は平成30年度3月卒業予定、4月入社予定の「新卒社員」のみとなります。中途採用者や既存社員の方はご遠慮ください。

新入社員で トップセールス養成講座 488,000円(税別・1名あたり)

受講をおすすめの職種
建設業営業職、医薬品営業職、精密機器営業職、情報・通信業営業職、卸売業営業職、銀行業総合職、証券業総合職、保険総合職・営業職、不動産業営業職、サービス業管理職候補の方に最適です。
【研修日数16日】×7時間=【総研修時間112時間】
開催日 研修名 研修時間
4月3日(水) パフォーマンスアップ研修 7時間
4月4日(木) ビジネスマナー 14時間
4月5日(金)
4月8日(月) コミュニケーション力 14時間
4月9日(火)
4月10日(水) コンプライアンス研修・ハラスメント対策 7時間
4月11日(木) 数字を読み説く力 7時間
4月12日(金) キャリアビジョン・キャリア設計 7時間
4月15日(月) 目標設定・PDCAサイクル 7時間
4月16日(火) 論理的思考法と問題解決力 7時間
4月17日(水) 信頼を勝ち取る徹底クレーム対応 14時間
4月18日(木) セルフマネジメント 14時間
4月19日(金)
6月12日(水) コミュニケーション・ビジネススキルの疑問解決研修 7時間
7月24日(水) 社会人としての意識・仕事の進め方フォローアップ研修 7時間
9月4日(水) 仕事の問題・不安の棚卸と解決 7時間
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充実の研修パック
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研修講座一覧
社会人として活躍するためのパフォーマンス アップ研修
学生気分から社会人へ 。ビジネスマナー研修 
組織を知って正しく伝えるコミュニケーション力 アップ研修
最新事例から学ぶコンプライアンス研修 とハラスメント対策
データを読み解き、使いこなす!数字を読み説く力研修
社会人として活躍するためのパフォーマンスアップ 研修
自ら考え、自ら動く。目標設定とPDCA サイクル研修
仕事の質を高める論理的思考法と問題 解決力研修
信頼を勝ち取る!徹底クレーム対応研修
より高い成果を出すためのセルフマネジメント 研修
明日からの自信と行動に繋げるコミュニケーション・ビジネススキルの疑問解決研修
社会人としての意識・仕事の 進め方フォローアップ研修
組織力を高める仕事の問題・不安の 棚卸と解決研修
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