2017年9月29日金までにお申込みされた方は、助成金が活用できます!

助成金の紹介

弊社の新入社員研修では「人材開発支援助成金」が活用できます!

第96回労働政策審議会(2016年2月17日)にて各委員より議題(4)第10次職業能力開発基本計画についての意見交換が行われた際、「生産性向上に向けた人材育成戦略」なるフレーズが頻繁に利用されました。
我が国は今後5年間の政策指針(第10次職業能力開発基本計画)のひとつとして企業が永続的に成長を行うためには雇用者が主体的かつ恒久的に人材の能力開発を行う事が必要不可欠であると考えています。しかしながら多くの企業には様々な課題があり、雇用者の人材能力開発が満足に行えているとは言い難い現状であるとも国は考えています。
そのため2017年4月より雇用者の人材能力開発に効果が高いと認め得る訓練を実施し、雇用者に当該訓練を実施した企業に助成金交付の公示が行われました。

助成金の受給額例

弊社の新入社員研修に対し、助成金を活用した場合の例をご紹介します。
総助成金受給額620,208円、実質的な負担なく新入社員の研修が行えます。
※助成金の申請に関わる業務は社会保険労務士の独占業務となります。実際の助成金に関するご相談・申請につきましてはお近くの社会保険労務士へお問い合わせください。

お申込み期限

【助成金を活用される場合】2018年8月31日(金)まで、【助成金を活用されない場合】2019年2月28日(水)まで
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