講師紹介

講師プロフィール

阿部 純子の写真 阿部 純子
「社会人として潰しが効く人になる!」をモットーにお願いされた仕事は断らないを実践。おかげで事務、接客、営業、制作など様々な経験を得る。これらの経験に何より好きな「話す」仕事で得たスキルを使い、研修講師として「"働く時間"が"充実した時間"になるよう応援するサポーター」を目指す。基礎研修からセールスコミュニケーション、PDCAサイクル、エンパワーメントなど中堅社員・管理職に必要な研修を実施。

主な経歴
銀行員として5年間従事し、テラーとして預金窓口を担当する。その後広告営業として10年間従事し、新規営業や提案営業といった営業活動から企画立案、ディレクション、イベント運営なども担当する。また、ライフワークであるMC業(司会、テレビ・ラジオアシスタントなど)を通じて「話す」「聴く」というコミュニケーションの重要性を実感。その後、企業の研修担当として従事しつつ、コーチングを学び研修講師の道へ。

永野 明子の写真 永野 明子
企業の新卒採用説明会のプロデュースや面接代行、就職活動生に対する就職対策セミナー、キャリアカウンセリングの実施など、就職・採用活動支援の他、組織の現状を把握し活性化に向けての教育システムの構築支援などを行い、特に、若手社員育成、女性社員向けのキャリアアップ支援や、CS向上などの指導が好評を得ている。

主な経歴
南海サウスタワーホテル株式会社(現スイスホテル南海大阪)に入社 宿泊部ゲストリレーションズとして勤務。接客業務以外にも新人指導に携わり、高い評価を受ける。また、NTTドコモにて各地域ショップスタッフの接客指導に携わる。人材コンサルティング会社の新卒採用コーディネーター、教育インストラクターとして様々な企業や学生を対象に指導、育成を行い高い評価を得ている。


永野 明子の写真 片岡祐樹
創業90年老舗商社にて総務・人事・財務責任者を務め、新入社員研修、人事考課研修、労務管理、資金繰り、メガバンク3行を含む14行との銀行交渉など幅広い業務に従事。退社後、主にコーチングをベースとしたコミュニケーション研修、チームビルディング研修の講師、人事制度構築のコンサルティング、採用コンサルティングなど、長年の企業かの現場経験から、現場に寄りそうスタンスで企業からの評価が高い。

主な経歴
1999年老舗商社(大阪市)入社、総務・人事・財務責任者として務め、社内表彰を多数獲得。2010年には同社初となる大阪商工会議所優良商工従業員表彰を受賞。退職後、片岡経営サポートオフィスを開業する。

保有資格
・社会保険労務士(国家資格)
・2級ファイナンシャル・プランニング技能士(国家資格)
・宅建士(国家資格)
・第一種衛生管理士(国家資格)
・貸金業務取扱主任者(国家資格)
・総務管理士(公益財団法人納税協会連合会)
・日商簿記検定2級
・ビジネス実務法務検定2級(東京商工会議所)

西村 実花の写真 西村 実花
アナウンサーとして培った場を読む力を駆使し、瞬時にそのフィールドを一つにし一体感を醸成する。
一方で、職種に則したビジネスマナーを得意とし、形よりもその根底にある人としての日常のコミュニケーションのあり方から入り、「わかる」から「出来る」に特化することで、基本行動の習得に導き、個々の「変化」の実感をもたらす指導を行う。

主な経歴
RFCラジオ福島 編集局放送部でアナウンサーとして活動し、退社後フリーアナウンサーとなる。NHK「今日の料理」やMBS「ちちんぷいぷい」等のTV番組で司会やリポーターを務める他、各種イベントでの司会、教育機関でのゲストティーチャーとして活動する。2013年 研修講師としての活動を開始し、現在に至る

里内友貴子の写真 里内友貴子
弁護士として、日々企業や個人の正当な利益の実現のために、法廷活動、紛争予防活動等に携わっている。また、ワークライフバランスコンサルタント、女性活躍推進マネージャーとして数多くの企業訪問を行なっている。これらの活動実績に基づき、実践的なアドバイスを得意とする。

主な経歴
京都大学大学院法学研究科法曹養成専攻卒業後、司法試験に合格。司法研修所司法修習修了の後、京都弁護士会に登録。京都市内中規模法律事務所で勤務した後里内法律事務所開設。
近畿弁護士会連合会 男女共同参画推進連絡協議会委員、京都府女性活躍応援マネージャー就任。


保有資格
・弁護士(国家資格)
・ワークライフバランスコンサルタント
 (株式会社ワーク・ライフバランス認定)


黒崎 崇範の写真 黒崎 崇範
長年“0”から作るモノづくり(製品、ITシステム)を手がけた経験を活かして、 戦略から「成果」を生むため、経営者の疑問・課題の整理→決断(判断)→実行→社員教育→改善の各段階における個々のサポートに、コーチングを取り入れたインタラクティブ経営コンサルティングを構築。
現在は、経営強化やIT導入を考える企業をインタラクティブ経営コンサルティングでサポートする “ビジネスプロデューサー”としての活動中。

主な経歴
1999年、電機メーカーへ入社(製品設計)した後、2003年 ITベンダーで製造、販売系企業システム構築、導入、フォローなどに携わる。2011年電機メーカーでグループ内システム構築、導入、フォローなどに従事し、2014年に独立し StartingPoint代表となる。

徳田 直也の写真 徳田 直也
世界50か国で事業展開を行う人事コンサルティングファームに就職し、関西地区での採用・人事コンサルティング事業に取り組む。4,000社以上に訪問し、40種類以上の業界、20以上の職種、3,000名以上のパーソナリティ分析を行い、全社MVP賞受賞実績を持つ。退社後、ワークスタイル・コンサルティングを設立し、人の特性を見極め、引き出す研修やカウンセリングを強みとして多くの企業から支持を得ている。

主な経歴
2006年 人事コンサルティングファーム入社し、退社後、ワークスタイル・コンサルティングを設立する。

保有資格
・国家資格キャリアカウンセラー
・メンタルヘルス・マネジメント検定3種
・心理学検定1級

井上 舞の写真 井上 舞
小学校教員生活を通しての活動を評価され、教育委員会や大学、教職員のための特別活動研究会などを基盤に多数の講演活動経験を持つ。教職現場における課題に対し、解決に導く独自の施策と実践テクニックが定評を得ていた。
10年を区切りとして教壇を降り、現在は、基本ビジネスマナーやおもてなし研修をはじめPDCAサイクルを活用し組織の課題解決のための提案型研修など、人材育成インストラクターとして活動中。


主な経歴
大学卒業後、京都市立小学校教諭として10年間勤務し、退社後、キャリアアップ・ラボ株式会社の人材育成インストラクターとして活動中。

保有資格
・小学校一種免許
・幼稚園一種免許
・秘書検定 3級
・ 漢字検定 2級
・茶道検定 3級

染屋 光宏の写真 染屋 光宏
組織行動学や心理学等の理論、および実務経験をベースに、演習を中心とした「参画型」スタイルにより、個人・組織(チーム)の意識、行動変革を促し、目標達成やヴィジョン実現、モチベーション向上など、実際の現場でより大きな成果を創るためのトレーニング/コーチングを行う。

主な経歴
1993年4月 国内系製薬会社入社。ライセンス製品の営業マーケティング支援・渉外業務に携わる。また、職務等級型人事制度設計、目標管理制度・昇進昇格等の人事制度運用実務のほか、採用・人材開発・教育研修等人事業務、営計画策定、企業理念構築、風土改革等の経営企画経業務に従事する。2003年3月、在職中に神戸大学大学院 経営学研究科 前期博士課程(M.B.A) を修了。2010年9月に国内系製薬会社株式会社を退職。現在株式会社日本チームコーチング協会取締役、 ソウルヴィジョン代表。

保有資格
・㈱PHP研究所認定 上級ビジネスコーチ/チームコーチ
・GCDF-Japan キャリアカウンセラー
・米国NLP協会認定 NLPトレーナーアソシエイト/マスタープラクティショナー 他

安田 依鈴未の写真 安田 依鈴未
常にお客様視点に立ったサービスを主体的に考え、接客販売応対の基本的なスキルからお客様視点のマインドを醸成する全体指導(集合研修)を通し、店舗の定着化に向けて徹底的に指導する。個々の能力の強みや弱みを把握し、受講者の理解度に合わせたわかりやすさと、やる気を引き出し気付きや成果を実感できる指導が最大の強み。

主な経歴
旅行代理店を退社後、現パナソニックにてインストラクター兼営業社員として活動し、関西地区でトップセールスとなる。営業職の経験を活かし、講師業を開始するため独立し現在に至る。

 平山 陽子の写真 平山 陽子
“結果と成果をもたらす”ことをモットーとし、組織の問題抽出から解決の糸口を探るまでの工程を通して、生産性の向上を実現する。そのために必要な、個々の潜在能力を活かしたマンツーマン方式のビジネスコンサルティングを得意とし、個人及び企業の目標に則した組織マネジメント強化を図る。

主な経歴
株式会社電通を経て大学にて心理学を学び、カウンセラー認定を受け個別カウンセリングからスタートする。2005年にはTPI-JAPANにてコーチングファシリテーターの認定を受けコーチングセミナーを開催。企業の組織力向上と個人の自活力向上を目指す研修へと活動を展開する。現在人材育成インストラクター、組織構築コンサルタントとして活躍中。

保有資格
・TPI-JAPAN コーチングファシリテーター
・日本カウセリングセンター認定カウンセラー

服部 裕子の写真 服部 裕子
一人ひとりの主体性を引き出し、自律したキャリアを築き自己成長できる「自律型人材育成」と、個人と組織のニーズの調和を図り、個人と組織の成長を促す「個人と組織の活性化」を念頭においたプログラム開発・研修・講演・カウンセリングを行う自律型人材開発コンサルタントとして活動中。また、自ら子育てをしながら働くママとして、女性支援にも力を入れている。

主な経歴
ファッション・テーマパーク・人材ビジネス業界にて、店長・採用・人材開発・組織風土改革に従事し、大学等の教育機関にてキャリア開発に携わる。早期離職・メンタルヘルス不調に陥る方と多く関わる中で、一人ひとりが自律し、心と身体のバランスを保ちながら組織と共に活きることの重要性を感じ、Balance Communion(バランスコミュニオン)を設立。常に、一人ひとりの個性を尊重し、あたたかくわかりやすいインストラクションと受講者同士の交流を大切にする中で、個々の潜在能力を引き出し、気づきを持って次の行動に繋がる研修を心掛けている。

保有資格
・日本産業カウンセラー協会 産業カウンセラー
・中央労働災害防止協会 心理相談員
・日本キャリア開発協会 CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)
・育休後コンサルタントⓇ山口理栄認定 育休後シニアアドバイザー
・米国NLP協会認定 NLPマスタープラクティショナー
・後継者の軍師Ⓡ1級認定コンサルタント

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